调水工程运维管理团队常驻济南9人，其中90后占比53.8%、80后占比30%，整支队伍平均年龄为34岁，正直青春、活力年华，团队成员精神饱满，拥有高昂的斗志，洋溢着朝气与激情。

   目前，运维团队正承担山东调水工程运维管理与主调系统监屏工作。为更好开展水利工程运维管理技术服务工作，该团队勇于承担一线的服务任务，探索了水利工程“管养分离、第三方代管”新型管理模式。对工程沿线 6 个运维队伍进行管理、监督、考核；协助管理单位建立并完善了技术、管理、考核、应急等 4 大类规章制度；运维质量、边界、安全、人员及劳动纪律、备品备件，应急抢险管理；运维队伍进行月度和年度考核。有效的解决了水管单位业技术人员缺乏、技术力量薄弱的问题。提高了工作效率，提升了工程效益，使工程管理工作呈现出3化局面（权责清晰化，责任明确化，管理规范化）。