2025年1月9日上午，天津机电召开2024年度总结大会暨职工代表大会。中国水科院副院长丁留谦，党办、人事处、纪委办等部门有关负责同志出席会议，我所领导班子、中层干部、职工代表共32人参加会议。

　　潘罗平作2024年度全所工作报告，所班子成员逐一进行个人述学述职述廉报告。

　　潘罗平报告题目为“坚持奋进突破 聚焦转型发展 为新阶段机电事业革新升级贡献机电力量”。报告总结了2024年全所工作，一是坚持市场导向，经营业绩创新高；二是坚持项目攻坚，凝心聚力抓实干；三是坚持平台赋能，业务转型促发展；四是坚持合作交流，互利共赢开新局；五是坚持制度完善，规范管理提效率；六是坚持人才引进，多元培育聚合力；七是坚持党建领航，思想凝聚固根基。规划了2025年重点工作方向，将坚守水利工程机电设备自动化、安全检测等核心业务方向，大力推进水计量、智慧集成与智能运维业务转型，持续强化内部管控效能，构建高效管理体系，完善人才评价与选拔机制等。

　　丁留谦副院长对所领导班子和班子成员的年度总结进行了点评，肯定了我所领导班子和广大职工在2024年取得的成绩和付出的艰辛努力，并提出七点宝贵建议：一要强化党建引领和廉政建设，廉洁自律坚守底线，强“根”铸“魂”筑牢根基；二要紧随国家政策和治水方针，审时度势统筹规划，精准定位务求实绩；三要坚持科技创新和制度创新，自立自强谋求发展，加快提升“造血”能力；四要强化制度建设，健全激励机制，创新分配机制，激发干部职工内生动力；五要重视资质建设和平台建设，全力支撑业务拓展，合作共建集约增效；六要加强文化建设，营造良好的企业文化风气，带动干部职工工作积极性；七要重视人才培养，人才是创新的第一资源，要全方位引进人才、留住人才、善用人才，激发创新活力。

　　会上，与会人员现场进行了领导班子及成员年度考核、党建考核和选人用人民主评议。